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銀行MA年薪百萬不是夢!一探辛酸血淚分享 (求職、工作、職涯發展)

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銀行MA一直是大家趨之若鶩的工作,光起薪就高達60-70K,外商銀行更是高達80-100K,年終加一加「年薪百萬不是夢!」本篇請來目前在職涯大小室相關領域前輩,回答之前在限時動態蒐集的#求職 #工作 #職涯發展 QA

求職篇

(一) 首先先來看看銀行MA大方向可以分為哪些?

依照服務對象主要可分為:投資部門、法人事業群、消費金融事業群,分別負責銀行投資、企業戶、一般消費者。

(二)徵才上對於學歷、科系背景是否有一定要求?是否一定要碩士畢業較有機會?

銀行MA仍以碩士為主,獨家分享:本屆18人,僅1人大學學歷,至於科系上法金來說仍偏好與財務會計相關背景,投資部門也鮮有非本科系出生(除非具有研究產業或投資實戰經驗),但消費金融事業群則較講究創新創意,從建築系、法律系、歷史系都有見過,特質上更為強調創新與專案能力與特質。

(三)銀行履歷上著重的要點

重點化與差異化,盡量用大標題(SLOGAN)重點化想陳述的內容,避免文字過於冗長。相關履歷要點諮詢請洽職涯大小室

(四)銀行MA面試時看重的特質

不同缺/銀行所需要特質應該不同,例如:法金領域,邏輯性與業務特質應該比較受愛戴,此外各銀行所需要的特質也不同,例如:中信較個人主義、玉山集團強調團隊、國泰富邦避免太強勢。

工作篇

(五)工作中運用到的軟硬實力有哪些?

法金硬實力在於,徵信報告需要財務與會計分析能力、財務模型架設&使用能力。軟實力部分溝通能力與團隊合作則較為強調,因日常需要與各部門(至少5~8個部門)及不同客戶溝通協調並了解大家立場不同所帶來的差異。

(六)工作一天的日常

(1)完成客戶交易(存款、放款與相關利率報價)

(2)研讀產業報告,撰寫徵信報告

(3)處理其他客戶代辦事項(開戶、對帳單、辦理薪轉戶,還有很多,因範圍太廣難以一一列舉)

PS:多數時候一整天都再接電話、跑業務處理客戶各項事宜,到了下班時間才有空慢慢寫應寫的報告QQ

(七)遇到挫折的事情有哪些?

一開始進銀行壓力真的蠻大,因主管個性比較急,被大罵大吼時常有之,在業務還不熟情況下,部門也蠻忙的,較沒有管道請教跟詢問,要從不斷執行、試錯、錯了再被大罵中,逐漸自己熟悉業務。

另外,第一週上工就被指派了大案子,沒想到寫到凌晨交出後卻被主管說:「這根本垃圾!」當著大家的面,氣到直接把報告丟在地上,也是蠻挫折的 🙁

但他也分享了他的轉念秘訣,讓他至今穩健的在高壓但成長性高的環境下待了第三年。在被老闆罵得跟狗一樣後,下一秒他馬上當沒事問老闆:「要不要幫忙買晚餐啊?」據說老闆也覺得他太特別了,後來對他的態度慢慢好轉,這樂觀的轉念也受到不少同事的崇拜XD

PS:每個不同部門、甚至不同職涯中會遇到的挫折都因人而異,大家可以當參考就好,不要被嚇跑XD

(八)再來八卦一下,聽說流動率很高XD?

因為部門工作跟MA考核有時候是分開的,部門工作完成後仍需要準備MA考核報告,所以準備考核期間,幾乎是不用睡覺的。考核期各銀行從1~3年都有,再加上本身工作環境壓力也不小,有些人在工作價值觀的權衡下會思考:「高薪」似乎是用「生活與工作平衡」換的。於是決定離職另尋他路。PS:真的是用聽的就覺得辛苦!

不過每一條職涯道路都沒有唯一跟標準答案,端看每個人重視的價值觀與選擇喔!

職涯發展篇

(九)MA任期結束後的下一步是什麼呢?

MA任期結束後,通常回歸公司人才庫,一般完成三年培訓公司TITLE應該比別人高不少,接下來就是依照再部門表現升遷,如果有管理職也較 有機會 爭取到。另外MA通常有MENTOR制度,MENTOR以本行來說都是執行副總,MA考核也會有總經理出席,曝光度高是一定的,有能力被看到的機會也很多!

PS:MA一直都是個「管道」而非「身分」

有機會可以有曝光度高的舞台表現,不過個人未來發展性也都是要看個人的努力與造化喔!

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Ina Wang

待過電商、FMCG、零售產業、人力銀行、新創公司等外商與本土多元工作經歷,專業為品牌行銷與社群行銷,曾操刀多檔電商大型品牌,共累積數千萬業績。目前專職履歷與面試職涯諮詢及行銷與求職領域講師,同時為職涯媒合平台─職涯大小室創辦人,致力於經營Medium部落格與Instagram自媒體,主題包括職涯、行銷、求職、感情、美食、生活。

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