12週陪跑專案起源與理念

Hi～大家好，我是Ina，從2018年，做履歷面試諮詢、線上課程、寫職涯求職文章到現在，累積超過1000位一對一履歷/面試諮詢，很常收到是否有「職涯探索/職涯規劃」相關服務的詢問。一直以來，沒有特別開這個服務的原因，包含以下幾項：

• 每個人都是複雜的個體，找方向不是一兩次的單一諮詢能解決的
• 職涯探索沒有標準答案，也不是別人說怎麼做、跟著做就好，重要的是你自己怎麼想

如果能有個有系統、較為長期的內容，引導大家跟著做，才是適合且有幫助的，因此「12週的職涯規劃陪跑專案」，便是按照這些長年收到的受眾需求設計的。

2月份預購價格

• 2/15前：999元
• 2/16-2/23：1,099元
• 2/24-3/2：1,299元

預購注意事項

• 備註1：本次 12 週陪跑專案僅預購至 3/2 截止，專案會從 3/7 進行到 6/1，考量到作業回饋與群組交流品質，本次僅限額 60名，若提早額滿，會提早結束預購 (本期為最優惠價格)
• 備註2：若本次未成功預購者，第二期將「視情況」預計於 5/2 提供預購 ，第二期專案執行時間為 6 月至 8 月

1. 著重在結合自身生活做職涯探索

讀者真實反饋：「因不知道適合什麼而迷惘，發現多數坊間課程著重在規劃轉職，必須一開始就清楚知道自己的喜好，且需有一定軟硬實力進行盤點和對照JD，因此課程對我的探索較有限，但是這個陪跑專案會先引導價值觀、興趣和天賦，相信對於和我一樣正在迷惘的人會很有幫助！」

2. 除了理性的職涯內容，也有感性與多元的職涯故事版本

Ina履歷面試諮詢師及職涯講師的身份，過往有超過1000位一對一諮詢經驗，陪跑專案文章除了分享自身受雇者跟自雇者故事，也將過往諮詢者故事化名改寫分享，讓大家參加陪跑專案即可體驗不同人生版本。

3. 獨家一對一諮詢資源優惠

• 永久享有 Ina 履歷面試諮詢八折價格
• 獨家職涯作業表格，系統化實作

• 職涯迷惘，想釐清自身興趣天賦、工作價值觀的人
• 規劃轉職，但不確定該如何循序漸進的進行
• (想嘗試)創業、自雇者工作型態，透過專案小規模驗證
• 有意從事職涯教學者，更有系統化的幫他人進行職涯健檢

1. 習慣看線上課程影片學習的人

12 週陪跑專案會以預計 24 篇文章、12 份作業、統一作業回饋、共學群組討論作業、問問題進行

2. 想要一對一進行作業回饋與諮詢的人

作業會用統一繳交、統一回饋的方式進行，詳細說明請參考常見Q&A

希望一對一進行職涯規劃諮詢，定期與老師進行作業討論、諮詢討論的人

預計在6月過後推出此服務限量名額，屆時會以第一期報名這項專案的學員優先報名

也建議先報名此項專案，從12週的內容中了解諮詢風格~

3. 想要學習履歷撰寫技巧的人

 Ina 以履歷面試諮詢師與講師身份，分享大眾常誤觸的履歷、作品集盲點，並彙整成檢核表，提供給大家自我健檢

詳細的履歷撰寫技巧、面試題型解析，請參考 Ina 的履歷面試線上課程或諮詢

• 25堂履歷面試線上課程：https://inawang.com/product/resume-interview-lesson/
• 一對一履歷諮詢：https://lihi1.cc/xyFfL
• 一對一面試諮詢：https://lihi1.com/Lf1Ye

Ina Wang (王怡婷)簡介

• 職涯大小室 創辦人
• B端專長：整合行銷規劃、雇主品牌經營、招募流程優化
• C端專長：自媒體經營、履歷面試諮詢

過往企業工作經驗

• 電商、快速消費性產品、人力銀行與新創公司等行銷經歷
• 專長：品牌及社群行銷，曾操刀多檔電商tier1大型品牌，共累積7000萬+業績

授課與諮詢經驗

• 行銷與職涯講師，累積企業、公開班、政府單位與大專院校授課經歷
• 履歷與面試諮詢師，一對一協助1000+人轉職與求職

12週專案內容介紹

Week1：透過生涯規劃，往自己想要的人生啟程

• Week1-1：啟程─撇開職涯，你的人生過得好嗎？ (3/7)
• Week1-2：檢視組成人生的重要四面向 (3/9)
• 作業附件：人生四面向盤點表

Week 2：從你的日常工作生活中找到興趣與天賦

• Week 2-1：你知道興趣與天賦在工作中的差異嗎？ (3/14)
• Week 2-2：如何找興趣、天賦？ (3/16)
• 作業附件：興趣、天賦兩周記錄表

Week 3：工作價值觀釐清，勾勒出對你有價值感的工作

• Week 3-1：不知道喜歡什麼工作？先釐清什麼是有價值感的工作 (3/21)
• Week 3-2：透過這15個工作價值觀盤點，重新規劃理想工作！ (3/23)
• 作業附件：工作價值觀檢核表

Week 4~5：逐步找出理想工作的產業/公司/職位

• Week 4-1：盤點可轉移能力 (軟實力) (3/28)
• Week 4-2：鎖定產業類型 (3/30)
• Week 5-1：鎖定公司類型 (4-11)
• Week 5-2：鎖定職位類型 (4/13)
• 作業附件：能力盤點表

Week 6：理想工作需要的硬實力專業技能

• Week 6-1：目標職務蒐集 (4/18)
• Week 6-2：盤點專業技能 (4/20)
• 作業附件：目標職務蒐集表、技能盤點表

Week 7：職涯規劃表 (建議半年到兩年內)

• Week 7-1：訂立職涯規劃 (職涯規劃) (4/25)
• Week 7-2：訂立職涯規劃 (補強計畫) (4/27)
• 作業附件：職涯規畫表

Week 8：規劃相關從業人員訪談計畫

• Week 8-1：規劃相關從業人員訪談計畫 (5/2)
• Week 8-2：邀約從業人員管道、信件與注意事項 (5/4)
• 作業附件：從業人員訪談計畫表

Week 9-10：客製化內容

• 預計3-4篇文章，回覆大家在訪談人員與職涯規劃上的Q&A (5/8~5/19)
• 作業附件：從業人員訪談結果記錄、微調過的職涯規畫表

Week 11-12：履歷前哨站

• Week 11-1：簡歷最常犯的錯誤與checking list (5/23)
• Week 11-2：自傳與最常犯的錯誤與checking list (5/25)
• Week 12-1：作品集最常犯的錯誤與checling list (5/30)
• Week 12-2：給大家的一封信 (6/1)
• 作業附件：簡歷/自傳/作品集 checking list

常見Q&A

以下整理先前問卷提出的問題，將陸續新增

Q1：12週的內容在購買後會以什麼形式進行？

• 呈現形式：會以文章方式進行，預計至少24篇以上文章與12份作業，每篇約3000字5000字，文章會上架在Ina Wang官網，每篇文章上架前也會以email信件提醒。
• 作業：每周會有一份作業，報名後會在收到詳細作業繳交期限，繳交的地方也是官網作業區。
• 共學群組：有購買本期專案的學員，後續收到群組連結，會需要輸入報名時的email作為進入群組的審核，請有訂購的學員務必記得在官網註冊的email帳號。群組的作用為每週討論作業、老師不定期補充新資訊、新知。
• 老師對作業的回饋：會在繳交期限後，看過繳交作業的同學資料，統一於共學群組給予總回饋。 (備註：本專案不會給予一對一回饋，不過做作業時有任何問題可以在共學群組即時發問。)

Q2：是否能提供本專案內容一對一的諮詢？

如同Q1的回覆，本專案不會提供一對一的作業回饋與諮詢。

希望一對一進行職涯規劃諮詢，定期與老師進行作業討論、諮詢討論的人，預計在6月過後推出此服務限量名額，屆時會以第一期報名這項專案的學員優先報名，也建議先報名此項專案，從12週的內容中了解諮詢風格~

Q3：老師是否會監督作業繳交？

共學群組預計會有些機制鼓勵大家繳交作業，但不會監督或強迫大家繳交，如果過了期限才繳交當週作業也不會再補給回饋，每個人的人生跟職涯都是自己掌控的，需要對自己的行動跟決定負責XD因此老師不會干涉繳交作業的自由意志，但老話一句：：「在過程投入越多的人，會有越多收穫回到自己身上。」

Q4：下單後能看到所有12週的文章嗎？

所有內容會在3/7到6/1依序按日期發出，詳細日期安排可以看頁面上的12週專案內容介紹。

Q5：如果我是自由工作者，也適合參加嗎？

Q6：有特別限定什麼工作領域的人，比較適合參加嗎？

Q7：如果我還是正在找職涯方向的學生，適合參加嗎？

如同上方頁面描述，沒有特別限制哪一種工作型態的人才能參加，專案主軸是透過系統化的方式，前半段內容協助學員從自身工作跟生活日常去探索自己想要的、後半段落實「職涯規劃」，因此「上班族」、「自由工作者/自雇者」、「自媒體」、「創業」、「學生」都適合。

Q8：第八週的「從業人員訪談」，會幫忙媒合訪談人選嗎？

不會保證一定能媒合，但可以於共學群組提出，或許群組內正有其他人正是從事這個工作的人，老師也會協助在自身限時動態進行詢問。

該週的內容也會有詳細教學要從哪些管道找尋適合的職業訪談人選、分享怎麼擬定邀約訊息/信件能有效提升訪談邀約成功率。