
儲備幹部應徵的人這麼多、經歷也差不多,究竟要怎麼從中脫穎而出 (履歷面試技巧)
本篇轉發自IG貼文: 前陣子,Ina(職涯大小室創辦人)接了一項產學就業的案子該企業每…
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在這個即將要開始的各大企業儲備幹部招募季,職涯大小室[D1] 很榮幸有機會可以獨家訪談到AmazingTalker現任儲備幹部們,聊…
「經營XX領域社群貼文,包含XXX行銷企劃與圖文製作,創造XXX追蹤數成長/觸及數成長」這些行銷履歷撰寫方式是網路上常見、平常企…
本篇有贈書活動在IG,6/20前將選出兩位人選 IG貼文連結: 這陣子看了職涯諮詢師培訓…
先前Skyline邀約的知識型自媒體商業模式講座提到其中一個議題:「這個世代,真的人人都適合有一個自媒體嗎?」現代的網路越來越…
原文在IG: 「永遠不要成為別人的第二選擇!」「開什麼玩笑?我當然要當首選!」世俗…
從2018年底,開始有履歷面試諮詢服務至今也有幾年的時間,而通常這部分的諮詢只接收已有明確「目標職務」的人預約申請,畢竟「…
前幾天在限時動態問大家關於離職的做法,究竟大家的經驗是選擇「先約面談再寄出(早已準備好)的離職信」,還是「先寄離職信下手…
徵才需求 先說,這篇徵才文偏長,希望能透過詳盡的介紹我自己、我的工作現況、我對於小幫手的徵才條件需求與期待,讓有興趣投遞…