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職涯規劃陪跑專案─12週探索你的職涯方向

NT$ 1,299

  • 12週陪跑主題內容
  • 作業與共學群組實作反饋
  • 理性與感性兼具的職涯故事版本
  • 獨家一對一諮詢資源優惠

已售完

12週陪跑專案起源與理念

Hi~大家好,我是Ina,從2018年,做履歷面試諮詢、線上課程、寫職涯求職文章到現在,累積超過1000位一對一履歷/面試諮詢,很常收到是否有「職涯探索/職涯規劃」相關服務的詢問。一直以來,沒有特別開這個服務的原因,包含以下幾項:

  • 每個人都是複雜的個體,找方向不是一兩次的單一諮詢能解決的
  • 職涯探索沒有標準答案,也不是別人說怎麼做、跟著做就好,重要的是你自己怎麼想

如果能有個有系統、較為長期的內容,引導大家跟著做,才是適合且有幫助的,因此「12週的職涯規劃陪跑專案」,便是按照這些長年收到的受眾需求設計的。

2月份預購價格

  • 2/15前:999元
  • 2/16-2/23:1,099元
  • 2/24-3/2:1,299

預購注意事項

  • 備註1:本次 12 週陪跑專案僅預購至 3/2 截止,專案會從 3/7 進行到 6/1,考量到作業回饋與群組交流品質,本次僅限額 60名,若提早額滿,會提早結束預購 (本期為最優惠價格)
  • 備註2:若本次未成功預購者,第二期將「視情況」預計於 5/2 提供預購 ,第二期專案執行時間為 6 月至 8 月

1. 著重在結合自身生活做職涯探索

讀者真實反饋:「因不知道適合什麼而迷惘,發現多數坊間課程著重在規劃轉職,必須一開始就清楚知道自己的喜好,且需有一定軟硬實力進行盤點和對照JD,因此課程對我的探索較有限,但是這個陪跑專案會先引導價值觀、興趣和天賦,相信對於和我一樣正在迷惘的人會很有幫助!」

2. 除了理性的職涯內容,也有感性與多元的職涯故事版本

Ina履歷面試諮詢師及職涯講師的身份,過往有超過1000位一對一諮詢經驗,陪跑專案文章除了分享自身受雇者跟自雇者故事,也將過往諮詢者故事化名改寫分享,讓大家參加陪跑專案即可體驗不同人生版本。

3. 獨家一對一諮詢資源優惠

  • 永久享有 Ina 履歷面試諮詢八折價格
  • 獨家職涯作業表格,系統化實作
  • 職涯迷惘,想釐清自身興趣天賦、工作價值觀的人
  • 規劃轉職,但不確定該如何循序漸進的進行
  • (想嘗試)創業、自雇者工作型態,透過專案小規模驗證
  • 有意從事職涯教學者,更有系統化的幫他人進行職涯健檢

1. 習慣看線上課程影片學習的人

12 週陪跑專案會以預計 24 篇文章、12 份作業、統一作業回饋、共學群組討論作業、問問題進行

2. 想要一對一進行作業回饋與諮詢的人

作業會用統一繳交、統一回饋的方式進行,詳細說明請參考常見Q&A

希望一對一進行職涯規劃諮詢,定期與老師進行作業討論、諮詢討論的人

預計在6月過後推出此服務限量名額,屆時會以第一期報名這項專案的學員優先報名

也建議先報名此項專案,從12週的內容中了解諮詢風格~

3. 想要學習履歷撰寫技巧的人

 Ina 以履歷面試諮詢師與講師身份,分享大眾常誤觸的履歷、作品集盲點,並彙整成檢核表,提供給大家自我健檢

詳細的履歷撰寫技巧、面試題型解析,請參考 Ina 的履歷面試線上課程或諮詢

Ina Wang (王怡婷)簡介

  • 職涯大小室 創辦人
  • B端專長:整合行銷規劃、雇主品牌經營、招募流程優化
  • C端專長:自媒體經營、履歷面試諮詢

過往企業工作經驗

  • 電商、快速消費性產品、人力銀行與新創公司等行銷經歷
  • 專長:品牌及社群行銷,曾操刀多檔電商tier1大型品牌,共累積7000萬+業績

授課與諮詢經驗

  • 行銷與職涯講師,累積企業、公開班、政府單位與大專院校授課經歷
  • 履歷與面試諮詢師,一對一協助1000+人轉職與求職


12週專案內容介紹

Week1:透過生涯規劃,往自己想要的人生啟程

  • Week1-1:啟程─撇開職涯,你的人生過得好嗎? (3/7)
  • Week1-2:檢視組成人生的重要四面向 (3/9)
  • 作業附件:人生四面向盤點表

Week 2:從你的日常工作生活中找到興趣與天賦

  • Week 2-1:你知道興趣與天賦在工作中的差異嗎? (3/14)
  • Week 2-2:如何找興趣、天賦? (3/16)
  • 作業附件:興趣、天賦兩周記錄表

Week 3:工作價值觀釐清,勾勒出對你有價值感的工作

  • Week 3-1:不知道喜歡什麼工作?先釐清什麼是有價值感的工作 (3/21)
  • Week 3-2:透過這15個工作價值觀盤點,重新規劃理想工作! (3/23)
  • 作業附件:工作價值觀檢核表

Week 4~5:逐步找出理想工作的產業/公司/職位

  • Week 4-1:盤點可轉移能力 (軟實力) (3/28)
  • Week 4-2:鎖定產業類型 (3/30)
  • Week 5-1:鎖定公司類型 (4-11)
  • Week 5-2:鎖定職位類型 (4/13)
  • 作業附件:能力盤點表

Week 6:理想工作需要的硬實力專業技能

  • Week 6-1:目標職務蒐集 (4/18)
  • Week 6-2:盤點專業技能 (4/20)
  • 作業附件:目標職務蒐集表、技能盤點表

Week 7:職涯規劃表 (建議半年到兩年內)

  • Week 7-1:訂立職涯規劃 (職涯規劃) (4/25)
  • Week 7-2:訂立職涯規劃 (補強計畫) (4/27)
  • 作業附件:職涯規畫表

Week 8:規劃相關從業人員訪談計畫

  • Week 8-1:規劃相關從業人員訪談計畫 (5/2)
  • Week 8-2:邀約從業人員管道、信件與注意事項 (5/4)
  • 作業附件:從業人員訪談計畫表

Week 9-10:客製化內容

  • 預計3-4篇文章,回覆大家在訪談人員與職涯規劃上的Q&A (5/8~5/19)
  • 作業附件:從業人員訪談結果記錄、微調過的職涯規畫表

Week 11-12:履歷前哨站

  • Week 11-1:簡歷最常犯的錯誤與checking list (5/23)
  • Week 11-2:自傳與最常犯的錯誤與checking list (5/25)
  • Week 12-1:作品集最常犯的錯誤與checling list (5/30)
  • Week 12-2:給大家的一封信 (6/1)
  • 作業附件:簡歷/自傳/作品集 checking list

常見Q&A

以下整理先前問卷提出的問題,將陸續新增

Q112週的內容在購買後會以什麼形式進行?

  • 呈現形式:會以文章方式進行,預計至少24篇以上文章與12份作業,每篇約3000字5000字,文章會上架在Ina Wang官網,每篇文章上架前也會以email信件提醒。
  • 作業:每周會有一份作業,報名後會在收到詳細作業繳交期限,繳交的地方也是官網作業區。
  • 共學群組:有購買本期專案的學員,後續收到群組連結,會需要輸入報名時的email作為進入群組的審核,請有訂購的學員務必記得在官網註冊的email帳號。群組的作用為每週討論作業、老師不定期補充新資訊、新知。
  • 老師對作業的回饋:會在繳交期限後,看過繳交作業的同學資料,統一於共學群組給予總回饋。 (備註:本專案不會給予一對一回饋,不過做作業時有任何問題可以在共學群組即時發問。)

Q2:是否能提供本專案內容一對一的諮詢?

如同Q1的回覆,本專案不會提供一對一的作業回饋與諮詢。

希望一對一進行職涯規劃諮詢,定期與老師進行作業討論、諮詢討論的人,預計在6月過後推出此服務限量名額,屆時會以第一期報名這項專案的學員優先報名,也建議先報名此項專案,從12週的內容中了解諮詢風格~

Q3:老師是否會監督作業繳交?

共學群組預計會有些機制鼓勵大家繳交作業,但不會監督或強迫大家繳交,如果過了期限才繳交當週作業也不會再補給回饋,每個人的人生跟職涯都是自己掌控的,需要對自己的行動跟決定負責XD因此老師不會干涉繳交作業的自由意志,但老話一句::「在過程投入越多的人,會有越多收穫回到自己身上。」

Q4:下單後能看到所有12週的文章嗎?

所有內容會在3/7到6/1依序按日期發出,詳細日期安排可以看頁面上的12週專案內容介紹。

Q5:如果我是自由工作者,也適合參加嗎?

Q6:有特別限定什麼工作領域的人,比較適合參加嗎?

Q7:如果我還是正在找職涯方向的學生,適合參加嗎?

如同上方頁面描述,沒有特別限制哪一種工作型態的人才能參加,專案主軸是透過系統化的方式,前半段內容協助學員從自身工作跟生活日常去探索自己想要的、後半段落實「職涯規劃」,因此「上班族」、「自由工作者/自雇者」、「自媒體」、「創業」、「學生」都適合。

Q8:第八週的「從業人員訪談」,會幫忙媒合訪談人選嗎?

不會保證一定能媒合,但可以於共學群組提出,或許群組內正有其他人正是從事這個工作的人,老師也會協助在自身限時動態進行詢問。

該週的內容也會有詳細教學要從哪些管道找尋適合的職業訪談人選、分享怎麼擬定邀約訊息/信件能有效提升訪談邀約成功率。