12週陪跑專案起源與理念

Hi～大家好，我是Ina，從2018年，做履歷面試諮詢、線上課程、寫職涯求職文章到現在，累積超過1000位一對一履歷/面試諮詢，很常收到是否有「職涯探索/職涯規劃」相關服務的詢問。一直以來，沒有特別開這個服務的原因，包含以下幾項：

每個人都是複雜的個體，找方向不是一兩次的單一諮詢能解決的
職涯探索沒有標準答案，也不是別人說怎麼做、跟著做就好，重要的是你自己怎麼想

如果能有個有系統、較為長期的內容，引導大家跟著做，才是適合且有幫助的，因此「12週的職涯規劃陪跑專案」，便是按照這些長年收到的受眾需求設計的。

第一期已於今年3-5月開跑，很開心運營至今一切順利，所以這次開了第二期 (6-8月)！

5月份預購價格

5/10前：1,259元
5/11-5/24：1,399元
5/25-5/31：原價1,699元

預購注意事項

備註1：第二期 12 週陪跑專案僅預購至 5/31 截止，專案會從 6/13 進行到 8/31。
備註2：考量到作業回饋與群組交流品質，本次僅限額 60名，若提早額滿，會提早結束預購。

1. 著重在結合自身生活做職涯探索

讀者真實反饋：「因不知道適合什麼而迷惘，發現多數坊間課程著重在規劃轉職，必須一開始就清楚知道自己的喜好，且需有一定軟硬實力進行盤點和對照JD，因此課程對我的探索較有限，但是這個陪跑專案會先引導價值觀、興趣和天賦，相信對於和我一樣正在迷惘的人會很有幫助！」

2. 除了理性的職涯內容，也有感性與多元的職涯故事版本

Ina履歷面試諮詢師及職涯講師的身份，過往有超過1000位一對一諮詢經驗，陪跑專案文章除了分享自身受雇者跟自雇者故事，也將過往諮詢者故事化名改寫分享，讓大家參加陪跑專案即可體驗不同人生版本。

3. 買職涯專案加贈多場職業主題講座

購買 12 職涯規劃專案，依據學員想多了解的主題，邀約各領域專家進行多場職業主題講座 (備註：第一期包含 FMCG、數位金融、接案與創業主題)

4. 獨家一對一諮詢資源優惠

永久享有 Ina 履歷面試諮詢八折價格
獨家職涯作業表格，系統化實作

職涯迷惘，想釐清自身興趣天賦、工作價值觀的人
規劃轉職，但不確定該如何循序漸進的進行
(想嘗試)創業、自雇者工作型態，透過專案小規模驗證
有意從事職涯教學者，更有系統化的幫他人進行職涯健檢

1. 習慣看線上課程影片學習的人

12 週陪跑專案會以每周 2-3 篇文章、每周作業、統一作業回饋、共學群組討論作業、問問題進行

2. 想要一對一進行作業回饋與諮詢的人

作業會用統一繳交、統一回饋的方式進行，詳細說明請參考常見Q&A

3. 想要學習履歷撰寫技巧的人

Ina 以履歷面試諮詢師與講師身份，分享大眾常誤觸的履歷、作品集盲點，並彙整成檢核表，提供給大家自我健檢

詳細的履歷撰寫技巧、面試題型解析，請參考 Ina 的履歷面試線上課程或諮詢

25堂履歷面試線上課程：https://inawang.com/product/resume-interview-lesson/
一對一履歷諮詢：https://lihi1.cc/xyFfL
一對一面試諮詢：https://lihi1.com/Lf1Ye

Ina Wang (王怡婷)簡介

職涯大小室創辦人
B端專長：整合行銷規劃、雇主品牌經營、招募流程優化
C端專長：自媒體經營、履歷面試諮詢

過往企業工作經驗

電商、快速消費性產品、人力銀行與新創公司等行銷經歷
專長：品牌及社群行銷，曾操刀多檔電商tier1大型品牌，共累積7000萬+業績

授課與諮詢經驗

行銷與職涯講師，累積企業、公開班、政府單位與大專院校授課經歷
履歷與面試諮詢師，一對一協助1000+人轉職與求職

第一期職涯規劃專案會員心得，陸續更新在限時動態，詳情可見：https://www.instagram.com/stories/highlights/17962167143502401/

12週專案內容介紹

Week1：透過生涯規劃，往自己想要的人生啟程

Week 1-1 你的人生遊戲版本─重要的生命值四元素 (6/13)
Week1-2：Week 1-2 人生番外篇─超討厭運動的人如何養成運動習慣？ (6/15)
Week 1-3 人生番外篇─如何找到好對象？ (6/16)
作業附件：人生四面向盤點表

Week 2：從你的日常工作生活中找到興趣與天賦

Week 2-1 興趣與天賦在工作中的差異？如何從一般生活中找興趣天賦？ (6/20)
作業附件：興趣、天賦兩周記錄表

Week 3：工作價值觀釐清，勾勒出對你有價值感的工作

Week 3-1：百萬年薪的轉職故事篇─什麼才是有價值感的工作？ (6/27)
Week 3-2：上班族轉戰全職Youtuber自媒體的轉職故事 (6/27)
Week 3-3：透過這15個工作價值觀盤點，重新規劃理想工作！ (6/29)
作業附件：工作價值觀檢核表

Week 4~5：逐步找出理想工作的產業/公司/職位

Week 4-1：盤點可轉移能力 (軟實力)，告訴你適合的工作類型！ (7/4)
作業附件：能力盤點表
Week 4-2：鎖定七個產業類型，介紹2023趨勢與人才條件 (上集)─快速消費性產品、網際網路、時尚零售 (7/6)
Week 4-3：鎖定七個產業類型，介紹2023趨勢與人才條件 (下集)─餐飲旅遊、金融、電子科技、醫療生技 (7/6)
Week 5-1：比「該進大公司還是小公司」更深度的四種公司類型分析 (7/11)
Week 5-2：職業百科面面觀 (上) ─ 社群行銷、數位行銷、品牌行銷、產品經理、專案經理 (7/13)
Week 5-3：職業百科面面觀 (下) ─ 公關、人資、商品採購、商業分析師 (7/18)

Week 6：理想工作需要的硬實力專業技能

Week 6-1：用這四個面向的目標職務蒐集表，著手蒐集理想工作需要的條件！ (7/20)
作業附件：目標職務蒐集表、技能盤點表

Week 7：職涯規劃表 (建議半年到兩年內)

Week 7-1 以終為始，打造五年的職涯(生涯)計畫！ (7/25)
Week 7-2：透過三步驟規畫可量化、可執行短期職涯計畫 (7/27)
作業附件：五年職涯規劃表、半年短期計畫表

Week 8：規劃相關從業人員訪談計畫

Week 8-1：如何避開入職後才發現工作跟自己想得不一樣的窘境？從這些管道找從業人士訪談！ (8/1)
Week 8-2：邀約從業人員信件/訊息如何撰寫？問這些精準問題準沒錯！ (8/3)
作業附件：從業人員訪談記錄表

Week 9-10：客製化內容

預計3-4篇文章或，回覆大家在訪談人員與職涯規劃上的Q&A 或3-4場職涯講座 (8/7-8/20)

Week 11-12：履歷前哨站

Week 11-1：簡歷最常犯的錯誤與checking list (8/22)
Week 11-2：自傳與最常犯的錯誤與checking list (8/24)
Week 12-1：作品集最常犯的錯誤與checking list (8/29)
Week 12-2：給大家的一封信 (8/31)
作業附件：簡歷/自傳/作品集 checking list

常見Q&A

以下整理先前問卷提出的問題，將陸續新增

Q1：12週的內容在購買後會以什麼形式進行？

呈現形式：會以文章方式進行，包含 12周文章 (每周2-3篇，每篇約3000字5000字)與每週作業安排，文章與作業反饋均會上架在Ina Wang官網，額外附贈3-4場職業講座，將以線上直播講座形式進行。
作業：每周會有一份作業，報名後會在收到詳細作業繳交期限，繳交的地方也是官網作業區。
共學群組：有購買本期專案的學員，後續收到群組連結，會需要輸入報名時的email作為進入群組的審核，請有訂購的學員務必記得在官網註冊的email帳號。群組的作用為每週討論作業、老師不定期補充新資訊、新知。
老師對作業的回饋：會在繳交期限後，看過繳交作業的同學資料，統一於共學群組給予總回饋。 (備註：本專案不會給予一對一回饋，不過做作業時有任何問題可以在共學群組即時發問。)

Q2：是否能提供本專案內容一對一的諮詢？

如同Q1的回覆，本專案不會提供一對一的作業回饋與諮詢。

Q3：老師是否會監督作業繳交？

共學群組預計會有些機制鼓勵大家繳交作業，但不會監督或強迫大家繳交，如果過了期限才繳交當週作業也不會再補給回饋，每個人的人生跟職涯都是自己掌控的，需要對自己的行動跟決定負責XD因此老師不會干涉繳交作業的自由意志，但老話一句：：「在過程投入越多的人，會有越多收穫回到自己身上。」

Q4：下單後能看到所有12週的文章嗎？

所有內容會在 6/13 到 8/31 依序按日期發出，詳細日期安排可以看頁面上的12週專案內容介紹。

Q5：如果我是自由工作者，也適合參加嗎？

Q6：有特別限定什麼工作領域的人，比較適合參加嗎？

Q7：如果我還是正在找職涯方向的學生，適合參加嗎？

如同上方頁面描述，沒有特別限制哪一種工作型態的人才能參加，專案主軸是透過系統化的方式，前半段內容協助學員從自身工作跟生活日常去探索自己想要的、後半段落實「職涯規劃」，因此「上班族」、「自由工作者/自雇者」、「自媒體」、「創業」、「學生」都適合。

Q8：第八週的「從業人員訪談」，會幫忙媒合訪談人選嗎？

不會保證一定能媒合，但可以於共學群組提出，或許群組內正有其他人正是從事這個工作的人，老師也會協助在自身限時動態進行詢問。

該週的內容也會有詳細教學要從哪些管道找尋適合的職業訪談人選、分享怎麼擬定邀約訊息/信件能有效提升訪談邀約成功率。