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【第二期】職涯規劃陪跑專案─12週探索你的職涯方向

NT$ 1,399

  • 12週陪跑主題內容
  • 作業與共學群組實作反饋
  • 理性與感性兼具的職涯故事版本
  • 多場職業講座安排

已售完

封面4比3版本 2

12週陪跑專案起源與理念

Hi~大家好,我是Ina,從2018年,做履歷面試諮詢、線上課程、寫職涯求職文章到現在,累積超過1000位一對一履歷/面試諮詢,很常收到是否有「職涯探索/職涯規劃」相關服務的詢問。一直以來,沒有特別開這個服務的原因,包含以下幾項:

  • 每個人都是複雜的個體,找方向不是一兩次的單一諮詢能解決的
  • 職涯探索沒有標準答案,也不是別人說怎麼做、跟著做就好,重要的是你自己怎麼想

如果能有個有系統、較為長期的內容,引導大家跟著做,才是適合且有幫助的,因此12週的職涯規劃陪跑專案」,便是按照這些長年收到的受眾需求設計的。

第一期已於今年3-5月開跑,很開心運營至今一切順利,所以這次開了第二期 (6-8月)!

5月份預購價格

  • 5/10前:1,259元
  • 5/11-5/24:1,399元
  • 5/25-5/31:原價1,699

預購注意事項

  • 備註1:第二期 12 週陪跑專案僅預購至 5/31 截止,專案會從 6/13 進行到 8/31。
  • 備註2:考量到作業回饋與群組交流品質,本次僅限額 60名,若提早額滿,會提早結束預購。

Test1
Test2
Test3
Test4

1. 著重在結合自身生活做職涯探索

讀者真實反饋:「因不知道適合什麼而迷惘,發現多數坊間課程著重在規劃轉職,必須一開始就清楚知道自己的喜好,且需有一定軟硬實力進行盤點和對照JD,因此課程對我的探索較有限,但是這個陪跑專案會先引導價值觀、興趣和天賦,相信對於和我一樣正在迷惘的人會很有幫助!」

2. 除了理性的職涯內容,也有感性與多元的職涯故事版本

Ina履歷面試諮詢師及職涯講師的身份,過往有超過1000位一對一諮詢經驗,陪跑專案文章除了分享自身受雇者跟自雇者故事,也將過往諮詢者故事化名改寫分享,讓大家參加陪跑專案即可體驗不同人生版本。

3. 買職涯專案加贈多場職業主題講座

購買 12 職涯規劃專案,依據學員想多了解的主題,邀約各領域專家進行多場職業主題講座 (備註:第一期包含 FMCG、數位金融、接案與創業主題)

4. 獨家一對一諮詢資源優惠

  • 永久享有 Ina 履歷面試諮詢八折價格
  • 獨家職涯作業表格,系統化實作

Test5
  • 職涯迷惘,想釐清自身興趣天賦、工作價值觀的人
  • 規劃轉職,但不確定該如何循序漸進的進行
  • (想嘗試)創業、自雇者工作型態,透過專案小規模驗證
  • 有意從事職涯教學者,更有系統化的幫他人進行職涯健檢
Test6

1. 習慣看線上課程影片學習的人

12 週陪跑專案會以每周 2-3 篇文章、每周作業、統一作業回饋、共學群組討論作業、問問題進行

2. 想要一對一進行作業回饋與諮詢的人

作業會用統一繳交、統一回饋的方式進行,詳細說明請參考常見Q&A

3. 想要學習履歷撰寫技巧的人

 Ina 以履歷面試諮詢師與講師身份,分享大眾常誤觸的履歷、作品集盲點,並彙整成檢核表,提供給大家自我健檢

詳細的履歷撰寫技巧、面試題型解析,請參考 Ina 的履歷面試線上課程或諮詢

Test7

Ina Wang (王怡婷)簡介

  • 職涯大小室 創辦人
  • B端專長:整合行銷規劃、雇主品牌經營、招募流程優化
  • C端專長:自媒體經營、履歷面試諮詢

過往企業工作經驗

  • 電商、快速消費性產品、人力銀行與新創公司等行銷經歷
  • 專長:品牌及社群行銷,曾操刀多檔電商tier1大型品牌,共累積7000萬+業績

授課與諮詢經驗

  • 行銷與職涯講師,累積企業、公開班、政府單位與大專院校授課經歷
  • 履歷與面試諮詢師,一對一協助1000+人轉職與求職

Test8
Test9

第一期職涯規劃專案會員心得,陸續更新在限時動態,詳情可見:https://www.instagram.com/stories/highlights/17962167143502401/


12週專案內容介紹

Week1:透過生涯規劃,往自己想要的人生啟程

  • Week 1-1 你的人生遊戲版本─重要的生命值四元素 (6/13)
  • Week1-2:Week 1-2 人生番外篇─超討厭運動的人如何養成運動習慣? (6/15)
  • Week 1-3 人生番外篇─如何找到好對象? (6/16)
  • 作業附件:人生四面向盤點表

Week 2:從你的日常工作生活中找到興趣與天賦

  • Week 2-1 興趣與天賦在工作中的差異?如何從一般生活中找興趣天賦? (6/20)
  • 作業附件:興趣、天賦兩周記錄表

Week 3:工作價值觀釐清,勾勒出對你有價值感的工作

  • Week 3-1:百萬年薪的轉職故事篇─什麼才是有價值感的工作? (6/27)
  • Week 3-2:上班族轉戰全職Youtuber自媒體的轉職故事 (6/27)
  • Week 3-3:透過這15個工作價值觀盤點,重新規劃理想工作! (6/29)
  • 作業附件:工作價值觀檢核表

Week 4~5:逐步找出理想工作的產業/公司/職位

  • Week 4-1:盤點可轉移能力 (軟實力),告訴你適合的工作類型! (7/4)
  • 作業附件:能力盤點表
  • Week 4-2:鎖定七個產業類型,介紹2023趨勢與人才條件 (上集)─快速消費性產品、網際網路、時尚零售 (7/6)
  • Week 4-3:鎖定七個產業類型,介紹2023趨勢與人才條件 (下集)─餐飲旅遊、金融、電子科技、醫療生技 (7/6)
  • Week 5-1:比「該進大公司還是小公司」更深度的四種公司類型分析 (7/11)
  • Week 5-2:職業百科面面觀 (上) ─ 社群行銷、數位行銷、品牌行銷、產品經理、專案經理 (7/13)
  • Week 5-3:職業百科面面觀 (下) ─ 公關、人資、商品採購、商業分析師 (7/18)

Week 6:理想工作需要的硬實力專業技能

  • Week 6-1:用這四個面向的目標職務蒐集表,著手蒐集理想工作需要的條件! (7/20)
  • 作業附件:目標職務蒐集表、技能盤點表

Week 7:職涯規劃表 (建議半年到兩年內)

  • Week 7-1 以終為始,打造五年的職涯(生涯)計畫! (7/25)
  • Week 7-2:透過三步驟規畫可量化、可執行短期職涯計畫 (7/27)
  • 作業附件:五年職涯規劃表、半年短期計畫表

Week 8:規劃相關從業人員訪談計畫

  • Week 8-1:如何避開入職後才發現工作跟自己想得不一樣的窘境?從這些管道找從業人士訪談! (8/1)
  • Week 8-2:邀約從業人員信件/訊息如何撰寫?問這些精準問題準沒錯! (8/3)
  • 作業附件:從業人員訪談記錄表

Week 9-10:客製化內容

  • 預計3-4篇文章或,回覆大家在訪談人員與職涯規劃上的Q&A 或3-4場職涯講座 (8/7-8/20)

Week 11-12:履歷前哨站

  • Week 11-1:簡歷最常犯的錯誤與checking list (8/22)
  • Week 11-2:自傳與最常犯的錯誤與checking list (8/24)
  • Week 12-1:作品集最常犯的錯誤與checking list (8/29)
  • Week 12-2:給大家的一封信 (8/31)
  • 作業附件:簡歷/自傳/作品集 checking list

常見Q&A

以下整理先前問卷提出的問題,將陸續新增

Q112週的內容在購買後會以什麼形式進行?

  • 呈現形式:會以文章方式進行,包含 12周文章 (每周2-3篇,每篇約3000字5000字)與每週作業安排,文章與作業反饋均會上架在Ina Wang官網,額外附贈3-4場職業講座,將以線上直播講座形式進行。
  • 作業:每周會有一份作業,報名後會在收到詳細作業繳交期限,繳交的地方也是官網作業區。
  • 共學群組:有購買本期專案的學員,後續收到群組連結,會需要輸入報名時的email作為進入群組的審核,請有訂購的學員務必記得在官網註冊的email帳號。群組的作用為每週討論作業、老師不定期補充新資訊、新知。
  • 老師對作業的回饋:會在繳交期限後,看過繳交作業的同學資料,統一於共學群組給予總回饋。 (備註:本專案不會給予一對一回饋,不過做作業時有任何問題可以在共學群組即時發問。)

Q2:是否能提供本專案內容一對一的諮詢?

如同Q1的回覆,本專案不會提供一對一的作業回饋與諮詢。

Q3:老師是否會監督作業繳交?

共學群組預計會有些機制鼓勵大家繳交作業,但不會監督或強迫大家繳交,如果過了期限才繳交當週作業也不會再補給回饋,每個人的人生跟職涯都是自己掌控的,需要對自己的行動跟決定負責XD因此老師不會干涉繳交作業的自由意志,但老話一句::「在過程投入越多的人,會有越多收穫回到自己身上。」

Q4:下單後能看到所有12週的文章嗎?

所有內容會在 6/13 到 8/31 依序按日期發出,詳細日期安排可以看頁面上的12週專案內容介紹。

Q5:如果我是自由工作者,也適合參加嗎?

Q6:有特別限定什麼工作領域的人,比較適合參加嗎?

Q7:如果我還是正在找職涯方向的學生,適合參加嗎?

如同上方頁面描述,沒有特別限制哪一種工作型態的人才能參加,專案主軸是透過系統化的方式,前半段內容協助學員從自身工作跟生活日常去探索自己想要的、後半段落實「職涯規劃」,因此「上班族」、「自由工作者/自雇者」、「自媒體」、「創業」、「學生」都適合。

Q8:第八週的「從業人員訪談」,會幫忙媒合訪談人選嗎?

不會保證一定能媒合,但可以於共學群組提出,或許群組內正有其他人正是從事這個工作的人,老師也會協助在自身限時動態進行詢問。

該週的內容也會有詳細教學要從哪些管道找尋適合的職業訪談人選、分享怎麼擬定邀約訊息/信件能有效提升訪談邀約成功率。