【傑報 企業內訓】人力派遣與獵才的招募網路行銷課
隔了一年才來寫這場企業內訓的摘錄 (也太久！) 這場是跟「傑報人力資源服務集團」合作的網路行銷課，目的是透過「網路行銷」增加人力派遣與獵才部門同仁在招募上能拓展更多潛在人才的機率。
本篇課程摘錄開始前，先附上課程邀約資訊
目前企業內訓提供「雇主品牌」與「整合行銷」兩大主題企業內訓模組課程，以優化企業「招募流程中各階段成效」與協助品牌「完成定位、導流至導單策略」
對以下主題有興趣的企業/單位可來信：[email protected]進行邀約
【企業內訓─雇主品牌課程】
【企業內訓─整合行銷課程】
雇主品牌IG社群經營 課程大綱
課堂中以【定位】→【內容】→【曝光】→【轉換】等四階段，分享招募之於網路行銷，在流程上的每個步驟。
招募宣傳網路行銷平台選擇
第一部分在課程開始前，社群平台 (FB、IG、TikTok)、官網 (部落格) 、電子報的優缺點與導流、轉換程度，各大平台該放在行銷規劃中的哪一個環節，分別該放多少比重。
招募受眾輪廓定位
課程的第一部分分享招募受眾輪廓定位時的思考面向與細節，並有分組實作環節發想目標受眾在求職的痛點、對理想工作的追求，隨後也分析過往我做過的雇主品牌問卷及根據問卷結果能做出的相對應招募策略。
招募內容產製─行銷漏斗
分享求職受眾從「曝光」到「招募轉換」漏斗中的求職心理與網路行為的使用變化，也附上每一層的案例分享。
招募轉換率提升的技巧
- 職缺撰寫優化：分享我自身徵才或幫客戶徵才時，分析求職者對職缺資訊的期待及如何撰寫優化的過程。
- 招募轉換提升技巧：過往曾執行過一草創公司的招募，在該公司未有市場知名度的狀況下，職缺得到83份履歷的投遞，當中使用的技巧與宣傳策略。
過去課程場次摘錄
【產業主題內訓】
- 英業達─雇主品牌 IG 經營內訓：請點這裡看全文
- AICI國際形象顧問協會─IG經營內訓：請點這裡看全文
- 高雄三商美邦人壽—IG經營內訓：請點這裡看全文
- 【台南幫茶飲連鎖店】IG經營內訓：請點這裡看全文
【政府/機構/大專院校】
授課講師資訊
課程邀約
職室整合顧問，提供「雇主品牌」與「整合行銷」兩大主題企業內訓模組課程，以優化企業「招募流程中各階段成效」與協助品牌「完成定位、導流至導單策略」
對以下主題有興趣的企業/單位可來信：[email protected]進行邀約
【企業內訓─雇主品牌課程】
【企業內訓─整合行銷課程】
企業內訓執行流程
- 合作來信：[email protected]
- 與人資或企業進行初步需求洽談，對焦組織目標與預期課程成效
- 課前問卷設計 (optional)，了解同仁學習需求與階段程度
- 客製化課程大綱提供 (課程內容、授課形式/媒介、課堂演練、學習成效)
- 內訓課程與課後問卷回饋量表
