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【徵才】社群與課程開發兼職小幫手

徵才需求

先說,這篇徵才文偏長,希望能透過詳盡的介紹我自己、我的工作現況、我對於小幫手的徵才條件需求與期待,讓有興趣投遞的人能有更多資訊於投遞前判斷工作內容符合自己的需求,並在準備履歷、作品集與面試前能有更多方向,先謝謝大家用心觀看 🙂

*備註:這次的小幫手為線上遠端工作模式,採專案形式合作,詳情文章內說明。

前情提要

為什麼會有小幫手徵才的想法呢?大約從去年八月開始,發現在現有的【行銷工作】、【履歷面試諮詢】、【各地講課】三條工作線工作之餘,實在有點沒有閒暇之餘定期更新自媒體的部分(包含部落格文章撰寫、IG貼文、FB、履歷面試學員群組、IG學員群組、電子報),於是持續著有空時更新、沒空時動輒兩個月不更新,或有乾爹乾媽(?)業配邀約時才發貼文的佛系更新頻率,不過實在是覺得自媒體的持續更新是件蠻重要的事,因此對於小幫手的第一塊工作期望為協助我產出自媒體內容

另一部分,去年下半年因跟各單位合作行銷課程,不知不覺也開發了不少課程,今年希望延續去年IG初階課程,開發兩堂線上公開班帶狀課程,分別是【社群經營進階課】、【商案合作實作課】課程詳細規劃會在面試中說明,亦會於面試中詢問應徵者關於這方面的規劃想法。

關於我的介紹(僅限本次小幫手工作內容會涉及的項目)

目前以【行銷】、【職涯】這兩塊主題為主、少量生活內容,但希望新的一年也可以加入更多生活類的內容(例如:穿搭分享、美食分享等等),目前現有平台請參考以下:

工作內容

#社群經營-例行性

  1. 協助Ina Wang 自媒體(官網、IG、各項學員群組)各項主題企畫、議題操作與優化
  2. IG平台內容經營(將現有部落格文章,製作為IG圖片、文案)
  3. 每月產出成效數據整理及社群生態觀察

#課程行銷-專案性

  1. 開發新課程(課程問卷建構、問卷發佈與事後分析、課程開發過程相關資料蒐集)
  2. 課程推廣內容建置(官網sitemap建構、行銷宣傳規劃與執行)

需求條件

  1. 遠端工作,具基本Google Meet會議使用與專案管理協作
  2. 熟悉Microsoft Word, Excel, PowerPoint
  3. 能透過簡易Photoshop、Canva、PPT或任何其他工具製圖(須附相關作品集)
  4. 擁有對社群媒體操作與網路行銷技巧熱忱

加分條件

  1. 過往有社群或其他行銷專案獨立運行經驗,擅長提案、規劃並執行社群內容
  2. 數據分析及洞察能力佳,能從數據中推論出可能的成效好壞原因及擬定未來優化方向
  3. 了解創作者社群或商案合作(例如:業配、專業工作者向廠商提案等)市場

薪資待遇

採按件計酬,可於自行報價或於面談時討論,分為【社群】與【課程開發】兩個專案,於報名時可註明欲應徵的項目,也可以兩者同時應徵

  1. 社群貼文:希望頻率為每周兩篇貼文,含每月產出成效數據整理
  2. 課程開發:依每周進度on track,先前有過兩次課程銷售經驗,我這邊有大致的流程規劃,對於課程開發小幫手的主要需求為 (1)問卷發放至目標受眾並於時程內收回足夠分析之份數、(2)課程宣傳相關製作物製作(例如:課程landing page素材)與後續宣傳事宜(外部渠道宣傳、宣傳製作物等)

*面試時會再依個別應徵者狀況,討論適合方案

其他福利

  1. 開通現有官網課程觀看權限
  2. 未來若有求職,將提供履歷諮詢與面試演練

應徵方式

  1. 投遞信箱管道:inawang315@gmail.com
  2. 投遞主旨:【兼職夥伴應徵】_XXX (你的名字)
  3. 附件資料:自製履歷、相關作品集(必要)
  4. 投遞截止日:即日起至1/30,預計於1/23後陸續通知面試,若找到適合合作對象則提早結束徵才

以上徵才資訊,若有進一步問題想詢問,可私訊我的Instagram,謝謝耐心看到這裡的你 🙂

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Ina Wang

過往經歷包括電商、FMCG、人力銀行行銷,專業為品牌行銷與社群行銷
目前為行銷規劃、履歷面試諮詢師及行銷/求職領域講師
同時為職涯媒合平台─職涯大小室創辦人。

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