Slido簡報工具分享─互動式演講、上課、活動｜OKWORK就業博覽會演講
2021/3/13受台北市就業服務處與台灣微軟邀請，在花博爭豔館進行「用行銷思維勇闖求職路─打造個人求職品牌」演講。結合過去「行銷工作背景」加上現在「履歷面試諮詢師」兩項專長，嘗試用與以往不同的行銷切角，來呈現求職每一階段該做些什麼，過程中也用Slido進行互動式演講。本篇為講者角度的演講紀錄與使用Slido進行演講的小小經驗分享。
什麼是Slido
「 Slido 」是一個可以在線下活動透過線上系統進行互動的工具，介面如上，可以先生成活動序號、活動QRCode，並且預先設定好各種互動式問題。
- 匿名發問：最常見的功能，即時讓參與者匿名發問，並且可以按讚別人也興趣的發問，最熱門的發問會浮在最上面。
- 投票：事先依據簡報流程，設定好互動投票問題
也有即時測驗跟評分等功能，但這次的演講未使用到，就不另外分享。本篇使用的是投票跟提問功能，投票題為事前預先設定好，待現場簡報提到的時候會再手動一鍵show出相對應題目。
Slido開場暖身活動─三真一假
之前看到朋友進行簡報分享時，曾用「三真一假」的活動來作為開頭的破冰與暖身活動，「三真一假」也是一個自我介紹常用的技巧，亦即三個關於自身的選項，有兩個是真的、有一個是假的，並且請大家選出「假的」。通常「三真一假」也可以搭配送禮與抽獎環節破冰，例如：選對的人都可以得到一個小禮物。
此時可以同步搭配Slido，在螢幕上show出Slido畫面的QRCode與題目，請大家開始投票。我大概抓七成投票率，以就業博覽會為例，現場人數為70人，大約七成=50人投票時，我就會接下去公布解答。(BTW，這題居然有高達90%的人是答錯的，可見現場的人幾乎不是我原本的受眾O_Q)
互動式投票Slido─勇闖求職之路的四個時期
這次的演講架構是以行銷思維來看求職的四個階段，並且設定一個人物「求職者小明」，讓演講的過程透過大家互動式投票來走完他的求職之路！
延伸閱讀：我的求職線上課程：打造個人求職品牌─履歷面試秘笈
預熱期：累積聲量，蒐集潛在企業名單
這階段透過Slido請大家投票：「你以前(或今天)在逛就業博覽會時，會選擇A、B哪一個策略呢？」
這階段帶出，品牌推出前會在市場上先做預告來預熱，透過一些管道蒐集可能的潛在消費者清單，我們常誤以為求職就是從狂投履歷的那刻開始，但其實在投遞履歷跟面試之前，我們可以先透過企業會出沒的場合先幫自己累積聲量、蒐集你鎖定的潛在企業名單！在這階段我會介紹就業博覽會事前準備、逛就業博覽會策略技巧、如何問到小道消息與求職要訣、以及有哪些做法可以在就業博覽會後有機會持續跟企業保持聯繫，讓他們好感度飆升。
宣傳期：一眼就中的亮點履歷
這階段請大家投票：「會建議小明使用A或B哪一種履歷排版？」結果發現好多人選了A。這場的聽眾投票的結果都跟我預想的不一樣…做履歷諮詢的經驗第三年來說，我個人的答案是B！
這段帶出品牌在宣傳期會把一些一眼就能吸引人的折扣放在廣告banner上，吸住消費者的眼光，讓他想點進去一探究竟，在履歷上也需要有亮點，讓HR或招募主管在短短幾秒內對你有興趣，想找你來面試。而一份好的履歷包括排版的易讀性、是否符合一般人閱讀邏輯、簡歷與自傳的撰寫與呈現技巧，這個在我的求職線上課程：打造個人求職品牌─履歷面試秘笈有更詳細的履歷秘笈攻略。
銷售期：洞悉與破解面試審核標準
這個階段請大家投票：「在團體面試中，會建議小明採取『A：備好所有題目，最先搶答』、『B：選擇中間回答，但回答出獨特觀點』」？
品牌能夠吸引消費者下單購買，不外乎是產品需求打中消費者痛點，而面試也需要了解面試目的、審核標準，表現得符合企業需求，才能成功讓公司錄取收編。演講中以「團體面試策略」作為投票互動，但帶出的觀念是：發言順序沒有一定，更重要的是自己適合的策略與面試目的。例如：本身就是動作比較快、個性aggressive的人，適合優先發言；但習慣思考較縝密者，可以晚一點發言，但在發言中，能夠提供更完整且獨特的見解。
留存期：職場心態建立
品牌在消費者購買後，仍要不斷提升品牌在消費者心中的心佔率、引發下一次的購買誘因，求職或許是短暫的，但職涯是場馬拉松，所以職涯也不會是只停留在面試結束拿到offer的那一刻，維持職場熱度，在職場中有好名聲更需要長期經營。
Slido匿名提問─Q&A
事前在Slido會議室，提供聽眾匿名發言，如果喜歡別人的發問，也可以按讚該發問，問題會按照熱門順序浮現在螢幕上。
本次演講回饋─正負評
本次演講時長：13:30-15:30 共兩小時
地點：花博爭豔館展場開放式舞台
聽眾：就業博覽會求職者，採事先報名制，共70人
以前的講座多半都是以密閉空間、課程為主。這次思考在這樣的環境下，受眾的專注力可能不高，且環境較為流動，擔心現場互動會容易造成混亂(或其他聽眾聽不到別人的發問等等)，所以首次用Slido來進行試試看進行整場兩小時的演講，演講簡報也以「字大」、「圖像化」為主。
- 好評：內容扎實實用，對於寫履歷非常有幫助，回家後可以馬上以演講內容修改履歷。
- 負評(?)：也有大約兩三位反饋場地難以集中注意力(當天旁邊遊玩區還有小孩在尖叫QQ)，講座內容稍嫌冗長
以後在這類的場地也會再思考看看，是否在流程與演講內容設計上有能夠再更優化的地方，讓體驗流程可以更好。
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過去經驗主要諮詢欲投遞一線外商公司(特別為FMCG、電商產業)履歷，調整過後的外商履歷有高達八成以上投遞成功率，順利通過第一關ATS掃描
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