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Slido簡報工具分享─互動式演講、上課、活動|OKWORK就業博覽會演講

2021/3/13受台北市就業服務處與台灣微軟邀請,在花博爭豔館進行「用行銷思維勇闖求職路─打造個人求職品牌」演講。結合過去「行銷工作背景」加上現在「履歷面試諮詢師」兩項專長,嘗試用與以往不同的行銷切角,來呈現求職每一階段該做些什麼,過程中也用Slido進行互動式演講。本篇為講者角度的演講紀錄與使用Slido進行演講的小小經驗分享。

當天演講主題

什麼是Slido

「 Slido 」是一個可以在線下活動透過線上系統進行互動的工具,介面如上,可以先生成活動序號、活動QRCode,並且預先設定好各種互動式問題。

  • 匿名發問:最常見的功能,即時讓參與者匿名發問,並且可以按讚別人也興趣的發問,最熱門的發問會浮在最上面。
  • 投票:事先依據簡報流程,設定好互動投票問題

也有即時測驗跟評分等功能,但這次的演講未使用到,就不另外分享。本篇使用的是投票跟提問功能,投票題為事前預先設定好,待現場簡報提到的時候會再手動一鍵show出相對應題目。

Slido開場暖身活動─三真一假

之前看到朋友進行簡報分享時,曾用「三真一假」的活動來作為開頭的破冰與暖身活動,「三真一假」也是一個自我介紹常用的技巧,亦即三個關於自身的選項,有兩個是真的、有一個是假的,並且請大家選出「假的」。通常「三真一假」也可以搭配送禮與抽獎環節破冰,例如:選對的人都可以得到一個小禮物。

此時可以同步搭配Slido,在螢幕上show出Slido畫面的QRCode與題目,請大家開始投票。我大概抓七成投票率,以就業博覽會為例,現場人數為70人,大約七成=50人投票時,我就會接下去公布解答。(BTW,這題居然有高達90%的人是答錯的,可見現場的人幾乎不是我原本的受眾O_Q)

互動式投票Slido─勇闖求職之路的四個時期

這次的演講架構是以行銷思維來看求職的四個階段,並且設定一個人物「求職者小明」,讓演講的過程透過大家互動式投票來走完他的求職之路!

延伸閱讀:我的求職線上課程:打造個人求職品牌─履歷面試秘笈

預熱期:累積聲量,蒐集潛在企業名單

這階段透過Slido請大家投票:「你以前(或今天)在逛就業博覽會時,會選擇A、B哪一個策略呢?」

這階段帶出,品牌推出前會在市場上先做預告來預熱,透過一些管道蒐集可能的潛在消費者清單,我們常誤以為求職就是從狂投履歷的那刻開始,但其實在投遞履歷跟面試之前,我們可以先透過企業會出沒的場合先幫自己累積聲量、蒐集你鎖定的潛在企業名單!在這階段我會介紹就業博覽會事前準備、逛就業博覽會策略技巧、如何問到小道消息與求職要訣、以及有哪些做法可以在就業博覽會後有機會持續跟企業保持聯繫,讓他們好感度飆升。

宣傳期:一眼就中的亮點履歷

這階段請大家投票:「會建議小明使用A或B哪一種履歷排版?」結果發現好多人選了A。這場的聽眾投票的結果都跟我預想的不一樣…做履歷諮詢的經驗第三年來說,我個人的答案是B!

這段帶出品牌在宣傳期會把一些一眼就能吸引人的折扣放在廣告banner上,吸住消費者的眼光,讓他想點進去一探究竟,在履歷上也需要有亮點,讓HR或招募主管在短短幾秒內對你有興趣,想找你來面試。而一份好的履歷包括排版的易讀性、是否符合一般人閱讀邏輯、簡歷與自傳的撰寫與呈現技巧,這個在我的求職線上課程:打造個人求職品牌─履歷面試秘笈有更詳細的履歷秘笈攻略。

銷售期:洞悉與破解面試審核標準

這個階段請大家投票:「在團體面試中,會建議小明採取『A:備好所有題目,最先搶答』、『B:選擇中間回答,但回答出獨特觀點』」?

品牌能夠吸引消費者下單購買,不外乎是產品需求打中消費者痛點,而面試也需要了解面試目的、審核標準,表現得符合企業需求,才能成功讓公司錄取收編。演講中以「團體面試策略」作為投票互動,但帶出的觀念是:發言順序沒有一定,更重要的是自己適合的策略與面試目的。例如:本身就是動作比較快、個性aggressive的人,適合優先發言;但習慣思考較縝密者,可以晚一點發言,但在發言中,能夠提供更完整且獨特的見解。

留存期:職場心態建立

品牌在消費者購買後,仍要不斷提升品牌在消費者心中的心佔率、引發下一次的購買誘因,求職或許是短暫的,但職涯是場馬拉松,所以職涯也不會是只停留在面試結束拿到offer的那一刻,維持職場熱度,在職場中有好名聲更需要長期經營。

Slido匿名提問─Q&A

事前在Slido會議室,提供聽眾匿名發言,如果喜歡別人的發問,也可以按讚該發問,問題會按照熱門順序浮現在螢幕上。

本次演講回饋─正負評

本次演講時長:13:30-15:30 共兩小時

地點:花博爭豔館展場開放式舞台

聽眾:就業博覽會求職者,採事先報名制,共70人

以前的講座多半都是以密閉空間、課程為主。這次思考在這樣的環境下,受眾的專注力可能不高,且環境較為流動,擔心現場互動會容易造成混亂(或其他聽眾聽不到別人的發問等等),所以首次用Slido來進行試試看進行整場兩小時的演講,演講簡報也以「字大」、「圖像化」為主。

  • 好評:內容扎實實用,對於寫履歷非常有幫助,回家後可以馬上以演講內容修改履歷。
  • 負評(?):也有大約兩三位反饋場地難以集中注意力(當天旁邊遊玩區還有小孩在尖叫QQ),講座內容稍嫌冗長

以後在這類的場地也會再思考看看,是否在流程與演講內容設計上有能夠再更優化的地方,讓體驗流程可以更好。

課程邀約

目前共有以下10堂行銷與求職/職涯主題邀約,其中課程皆可搭配組成一日工作坊或包月課程。

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其他課程介紹連結請見下方

【行銷系列】

【求職/職涯系列主題】

履歷面試諮詢服務

過去經驗主要諮詢欲投遞一線外商公司(特別為FMCG、電商產業)履歷,調整過後的外商履歷有高達八成以上投遞成功率,順利通過第一關ATS掃描

除了外商履歷外,也擅長協助諮詢者跨產業轉職(傳產到FMCG/電商),轉職履歷有高達七成以上投遞成功率

25堂履歷面試線上課

這堂課你可以學到:

❶蒐集潛在企業名單
❷求職前置心態準備
❸履歷撰寫攻略
❹各種面試題型及審核標準
❺行為面試到獨家破解外商面試技巧
❻團體面試與 Assessment Center技巧
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一對一履歷/面試諮詢預約

如果有要轉職、求職的朋友們,可以參考以下

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一對一面試諮詢報名表:https://lihi1.com/YASqo

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Ina Wang

待過電商、FMCG、零售產業、人力銀行、新創公司等外商與本土多元工作經歷,專業為品牌行銷與社群行銷,曾操刀多檔電商大型品牌,共累積數千萬業績。目前專職履歷與面試職涯諮詢及行銷與求職領域講師,同時為職涯媒合平台─職涯大小室創辦人,致力於經營Medium部落格與Instagram自媒體,主題包括職涯、行銷、求職、感情、美食、生活。

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