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【高雄大學】職涯探索與規畫工作坊 (人生設計卡)

職涯探索的課程若單位的人數/時數考量下可行,會以牌卡進行,互動跟探討的過程會更深入,學員的收穫感觸也會更多!目前執行的職涯工作坊,多數會以「職涯探索+職涯規劃」的包套 6 小時一日工作坊進行,也有專供求職類別的「履歷撰寫+面試技巧」6 小時一日工作坊進行,下方介紹我過去以「人生設計卡」職涯探索授課內容。

學員輪廓

由於職涯探索是一輩子的事,課程實務上也發現,不同學員在人生不同階段會因經驗、工作、環境的不同而有不同的職涯規劃,因此老中青不同族群都適合參與這堂職涯探索工作坊。我們過往執行過的課程學員包含以下:

  • 面臨畢業就業的大學生、青年族群
  • 退休尋找第二事業的銀髮族、重返職場的家庭主婦
  • 提供諮詢的職涯諮詢師、人資工作者、教育工作者

職涯探索與規劃課程內容介紹

● 探索職業興趣
● 找出自身優勢與可轉移能力
● 盤點工作價值觀
● 職涯目標訂定的概念模型
● 連結自身經歷與目標職務
● 目標訂定三步驟

探索職業興趣

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許多人在轉職或選擇工作的困擾是,不確定有哪些類型的工作、自己更適合哪些。我們在第一段課程,會用人生設計卡的「職業卡」初步了解職業方向與職場角色,並且分析不同的職業性格類型,在工作發展中可能發生的職涯困境與對應方式。

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同時,課程也會有講師的案例分享,過去的學員與諮詢者如何透過這套工具配置自己的斜槓職涯,或是其他的職涯發展策略,並且初步有擬訂職涯規劃的想法。

盤點可轉移能力

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第二階段的課程會跟學員提到,除了工作技能外,軟實力 (可轉移能力) 也是轉職與工作中重要的關鍵!除了相關案例外,我們也會用人生設計卡的「能力卡」盤點最擅長的軟實力,以及對應能得心應手的工作類型。

找出自己現階段在意的工作價值觀

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每個人對一份好工作的標準不盡相同,這是來自於每個人在意的工作價值觀不同,甚至同一個人每隔半年、一年、人生進入不同階段,工作價值觀也會有截然不同的改變。最後一段課程,我們會用人生設計卡中的「價值卡」,有相關案例分享工作價值觀帶來的職涯轉換,以及邀請大家釐清自身最重要的工作價值觀。

職涯牌卡工作坊 (人生設計卡)課程記錄

職涯與行銷課程邀約

目前共有以下10堂行銷與求職/職涯主題邀約,其中課程皆可搭配組成一日工作坊或包月課程。

對以下主題有興趣的朋友可來信:[email protected]進行邀約

其他課程介紹連結請見下方

【行銷系列】

【求職/職涯系列主題】

Ina Wang
Ina Wang

目前身分包括:
➊ 企業內訓講師與顧問:行銷規劃與雇主品牌
➋ 大學與政府部門單位業師:行銷與求職領域
➌ 履歷面試諮詢師
➍ 自媒體、團購經營者

過往經歷包括電商、FMCG、人力銀行行銷
專業為品牌行銷與社群行銷
同時為職涯平台─職涯大小室創辦人。

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