【高雄青年局】履歷製作暨模擬面試工作坊
三月底的時候，受高雄市政府青年局、商業周刊、中山基金會的邀請，講了一整天六小時的「履歷製作暨模擬面試工作坊」。陸陸續續，五六月也有一些單位邀約這些內容或一日工作坊，若有興趣的單位，歡迎來信需求至我的信箱([email protected])
上半場進行履歷的教學跟實作、下半場則是各種面試型態的要點跟現場模擬面試。今天很特別的發現參與者除了求職者也包括業主跟老闆，老闆是不是來上課準備怎麼應對網路時代下鬼靈精怪的求職者
上半場：履歷教學與實作
從「盤點」到「排版」到「撰寫」的系統化履歷製作術，帶學員從【盤點】，蒐集自身目標職務的各面向資料，更能了解這間企業或職位需要的是什麼樣的人才，進而盤點自身有什麼樣的經歷是適合的。
【排版】則是讓這些密密麻麻的經歷能夠呈現出讓HR或用人主管在7-10秒時間內能看出「他想看到的重點」。
最後一步的【撰寫】便開始優化內容跟措辭，在以往諮詢的過程中，我發現許多人其實有很值得拿出來分享的經歷，卻因為撰寫方式不吸引人，就這樣跟很多夢幻公司錯過了。
這三個步驟的過程就像是蓋房子，你必須先知道你有什麼樣的材料可以建造(盤點)、再把兩張A4紙的骨架、整體排版配置，哪些內容該如何呈現才能讓HR或審履歷的人在幾秒內能最快抓到你布局好的重點 (排版)、有了藍圖後，最後一步當然就是要把整個房子逐步蓋好，那就需要在骨架中開始填肉 (撰寫)。
下半場：模擬面試
模擬面試的部分，從「電話面試」、「行為面試」、「團體面試」分析不同類型面試的目的和審核標準。很多人會覺得：「我真的在面試花了很多時間準備呀！但通通沒有結果，好像所有的時間跟精力都被丟到水裡的感覺。」所以說，在面試前，更需要知道對方的「目的」跟「需求」是什麼，進而會有什麼樣的「審核標準」。
無論是履歷、面試或人生其他面向，很多時候，放下自我很重要。
生而為人，我們很多時候，會從自身出發去思考要怎麼展現自己的優勢，但卻忽略對方要的是什麼，而導致自己覺得很棒的東西，無法打中對方。
另外，下半段的面試，跟大家分享「展現市場身價」的重要性。假設現在是吃飯時間，你看到了幾間餐廳，一間是裡面一個人都沒有；另一間是大排長龍，那麼你會對門可羅雀的那間卻步、覺得一定很雷、非必要絕對不會消費；大排長龍的那間，也許你當下會懶得排隊，但一定會記在心裡，計畫改天有機會進去吃吃看。
而在求職市場也是這樣啊！如果你看起來只有一個工作的選擇，而且巴著那份工作不放，求職者跟徵才方的關係就會失衡，開始被砍薪水、愛理不理…等等；如果你同時有很多offer選擇，那麼假使徵才方真的很想要你這個人才，就會比較高機率尊重跟開出你期望的薪資。
不過在這之前，有值得認可的實力才是一切的根基！所有快點把技能樹點一點、經歷練一練，讓自己成為一個搶手的好人才！
後記：另外也必須稱讚一下，場地跟布景都超用心的，除了有些拍照背板以外，他們說昨天還去Ikea買盆栽、杯子之類的拍照道具，如下圖↓
課程邀約
目前共有以下10堂行銷與求職/職涯主題邀約，其中課程皆可搭配組成一日工作坊或包月課程。
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履歷面試諮詢服務
過去經驗主要諮詢欲投遞一線外商公司(特別為FMCG、電商產業)履歷，調整過後的外商履歷有高達八成以上投遞成功率，順利通過第一關ATS掃描
除了外商履歷外，也擅長協助諮詢者跨產業轉職(傳產到FMCG/電商)，轉職履歷有高達七成以上投遞成功率
25堂履歷面試線上課
這堂課你可以學到：
❶蒐集潛在企業名單
❷求職前置心態準備
❸履歷撰寫攻略
❹各種面試題型及審核標準
❺行為面試到獨家破解外商面試技巧
❻團體面試與 Assessment Center技巧
❼過往履歷面試經典實例
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