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【高雄大學】職涯探索與規畫工作坊 (人生設計卡)
職涯探索的課程若單位的人數/時數考量下可行，會以牌卡進行，互動跟探討的過程會更深入，學員的收穫感觸也會更多！目前執行的職涯工作坊，多數會以「職涯探索+職涯規劃」的包套 6 小時一日工作坊進行，也有專供求職類別的「履歷撰寫+面試技巧」6 小時一日工作坊進行，下方介紹我過去以「人生設計卡」職涯探索授課內容。
學員輪廓
由於職涯探索是一輩子的事，課程實務上也發現，不同學員在人生不同階段會因經驗、工作、環境的不同而有不同的職涯規劃，因此老中青不同族群都適合參與這堂職涯探索工作坊。我們過往執行過的課程學員包含以下：
- 面臨畢業就業的大學生、青年族群
- 退休尋找第二事業的銀髮族、重返職場的家庭主婦
- 提供諮詢的職涯諮詢師、人資工作者、教育工作者
職涯探索與規劃課程內容介紹
● 探索職業興趣
● 找出自身優勢與可轉移能力
● 盤點工作價值觀
● 職涯目標訂定的概念模型
● 連結自身經歷與目標職務
● 目標訂定三步驟
探索職業興趣
許多人在轉職或選擇工作的困擾是，不確定有哪些類型的工作、自己更適合哪些。我們在第一段課程，會用人生設計卡的「職業卡」初步了解職業方向與職場角色，並且分析不同的職業性格類型，在工作發展中可能發生的職涯困境與對應方式。
同時，課程也會有講師的案例分享，過去的學員與諮詢者如何透過這套工具配置自己的斜槓職涯，或是其他的職涯發展策略，並且初步有擬訂職涯規劃的想法。
盤點可轉移能力
第二階段的課程會跟學員提到，除了工作技能外，軟實力 (可轉移能力) 也是轉職與工作中重要的關鍵！除了相關案例外，我們也會用人生設計卡的「能力卡」盤點最擅長的軟實力，以及對應能得心應手的工作類型。
找出自己現階段在意的工作價值觀
每個人對一份好工作的標準不盡相同，這是來自於每個人在意的工作價值觀不同，甚至同一個人每隔半年、一年、人生進入不同階段，工作價值觀也會有截然不同的改變。最後一段課程，我們會用人生設計卡中的「價值卡」，有相關案例分享工作價值觀帶來的職涯轉換，以及邀請大家釐清自身最重要的工作價值觀。
職涯牌卡工作坊 (人生設計卡)課程記錄
職涯與行銷課程邀約
目前共有以下10堂行銷與求職/職涯主題邀約，其中課程皆可搭配組成一日工作坊或包月課程。
對以下主題有興趣的朋友可來信：[email protected]進行邀約
其他課程介紹連結請見下方
【行銷系列】
【求職/職涯系列主題】
