購物車

購物車內沒有任何商品。

銀髮族數位履歷課程─「銀髮族E起來,職場再出發」

上半年在很多單位講過履歷撰寫、面試相關主題工作坊(相關摘要可以點進這個結參考),也開過履歷面試線上課程,但多數的學員跟受眾都是以年輕求(轉)職者、人資為主,而先前收到來自勞動部南區銀髮中心一個特別的邀約,講了一整天六小時的銀髮族數位履歷課程─「銀髮族E起來,職場再出發」,以下分享一些課程摘錄與有別於一般履歷課程不同的準備方式。

銀髮族求職市場

先來前情提要銀髮族 (此處銀髮族泛指55歲以上的民眾)跟其他求職市場不一樣的地方。首先是以求職需求來說,銀髮族會想再投入職場的原因多半是「家庭/自身仍然有收入需求」、「退休後日子太平淡」…等。記得以前曾經看過一個理財專家說,他已經財富自由不需要工作,但他發現沒工作的日子實在太無聊,於是他還是決定繼續工作,只是更能有底氣的從事自己想做的工作。

無論人生到什麼階段,人們都需要展現能力的舞台,被肯定是每個年齡層都需要的。

而銀髮族在求職時會面臨的包含哪些呢?銀髮工作者在過往的人生中已有相當豐富的閱歷,有相對較高的穩定性與溝通能力,肯定為組織帶來更多的遠見,但銀髮族在二度就業多半會遇到的困難可以分成兩類:

  • 第一個是以科技層面來說,幾乎所有辦公室工作內容與3C息息相關,電腦文書處理能力也是必備,而多數的銀髮族較不擅科技,在求職階段的數位履歷便已經遇到了障礙。
  • 第二個是體力層面,門市類的工作需要體力活,在徵才上也會傾向體力更佳的年輕人。

這中間的GAP只要能「建構好數位履歷」、「學好3C」並針對自身過往專長挑選出適合的工作,相信銀髮族都能成為搶手好員工。

銀髮族數位履歷課程設計

課程分為三個部份,早上場先以「寫下故事」的方式盤點過往幾十年人生中富有意義的事件,並從事件中對應到能應用在職場中的軟硬實力;下午場根據上午場蒐集到的素材進行數位履歷的實作。

寫下你的故事

將人生劃分成20-60歲,寫下關於家庭、親友、學歷、職場中印象深刻的事件,並試著回想該事件對生活的改變跟從中的啟發。

專屬你的職場競爭力

並由個人經歷去盤點其在職場中的人際力、創造力、分析力、執行力、情商力。課程中在各種大能力面向皆有細分成不同小能力供盤點,這邊就不一一列出。

數位履歷實作

履歷實作的部份,銀髮族vs年輕求(轉)職者課程中進行形式也蠻不一樣的。以年輕求(轉)職者,會以「PAR原則」與相關案例做引導,讓履歷列點撰寫中,能看出工作目的、工作實際做法與成果。(延伸閱讀:履歷關卡永遠被刷,簡歷到底怎麼寫?比 STAR 原則共通用的 PAR 原則)。但以銀髮族數位履歷課程來說,多半的學員在撰寫履歷的詞彙使用與句子組成上來說不那麼擅長,加上又要以電腦製作數位履歷,這兩項技能在短短的下午三小時下半場時間內很難速成,所以在課程設計上有對照上午場盤點的不同能力面向,給予相關的例句作參考。

數位履歷表格的部份,也直接提供簡易表格直接按照欄位作填寫。(PS:給年輕求職者課程中的排版部份,則是有講解背後排版邏輯以及交由學員自行排版)

在實作的過程中,會不定期下去各組,詢問大哥大姐撰寫過程中有沒有想協助的部分,也有請一些實作過程中撰寫得不錯的學員分享其撰寫的切角與過程提供給其他學員參考。其中一位大姊提到:「年輕時是協助老闆開立店面的得力助手,但這些工作內容不知道如何用文字呈現,在老師指導後,寫出來的內容看起來厲害許多!」

POS機使用

餐飲業常使用的POS機點餐實作,除了講解外,也讓各組一台進行題目實作競賽,例如:「客人點餐1杯中杯冰檸檬紅茶、3份雞塊、2個雞柳漢堡,請點餐並結帳」。

課程邀約

目前共有以下10堂行銷與求職/職涯主題邀約,其中課程皆可搭配組成一日工作坊或包月課程。

對以下主題有興趣的朋友可來信:inawang315@gmail.com進行邀約

其他課程介紹連結請見下方

【行銷系列】

【求職/職涯系列主題】

Ina Wang
Ina Wang

待過電商、FMCG、零售產業、人力銀行、新創公司等外商與本土多元工作經歷,專業為品牌行銷與社群行銷,曾操刀多檔電商大型品牌,共累積數千萬業績。目前專職履歷與面試職涯諮詢及行銷與求職領域講師,同時為職涯媒合平台─職涯大小室創辦人,致力於經營Medium部落格與Instagram自媒體,主題包括職涯、行銷、求職、感情、美食、生活。

我要留言