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在「履歷、面試」領域講課的幾年間，學員從青年、中年轉職、銀髮族皆有，這場的課程摘錄是高雄市政府銀髮人才服務據點的「銀髮族履歷撰寫課程」。這場的學員中，不少學員過去的工作經驗都很豐富，只是在於要如何將這些經歷透過文字包裝的方式呈現。

課程大綱

履歷實作的部份，銀髮族vs年輕求(轉)職者課程中進行形式也蠻不一樣的。以年輕求(轉)職者，會以「PAR原則」與相關案例做引導，讓履歷列點撰寫中，能看出工作目的、工作實際做法與成果。(延伸閱讀：履歷關卡永遠被刷，簡歷到底怎麼寫？比 STAR 原則共通用的 PAR 原則)。但以銀髮族數位履歷課程來說，多半的學員在撰寫履歷的詞彙使用與句子組成上來說不那麼擅長，所以在課程設計上有給予相關的例句作參考。

由於先前也有其他銀髮族履歷課程的經驗，因此在案例中也以實際案例解析過往的銀髮族學員中「董事長特助轉職行政人員」的案例，說明性質不同的工作，如何透過中間的可轉移能力撰寫內容。