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常常不知道自己值多少錢,該如何應對薪資協商?

「你的預期薪資(區間)是多少呢?」這是每一場面試後半段,面試官會提出的其中一個問題。過去很多諮詢者的問題是「不知道自己究竟提出多少薪資要求,才不會讓對方覺得太超過、也不會讓自己委屈」。

這篇就來跟大家分享除了依公司規定、依前份工作加 20% 這種常見的方式外,你還可以看看市場薪資,讓面試官知道你很懂市場,不能虧待你!以下分享四個實用的薪資平台。原文出自於我們職涯大小室的 IG。

四個關注市場行情的平台

ibeeJobs

薪情平台

1111薪資公枰

Glassdoor

除了薪資平台的薪資市場行情外,也要注意薪資結構。像是本土企業月薪較低但加年終有到 14-16 個月、外商月薪較高但沒有年終或是只有 13 個月,記得要做好轉換計算。

而最後的小補充:由於人力銀行調查的公司多半比較偏向台灣中小企業,因此數字可能會偏低、glassdoor 多半是外商因此數字會偏高,這些數字可以僅供參考,但不能當成絕對標準喔!

了解市場行情不只是在找工作的時候適用,績效考核談薪水的時候也可以提!前提是你真的有很好的表現,想幫自己爭取更好的薪資卻不知如何開口,不妨看看市場的薪資,看看公司有沒有對得起你,增加你的勇氣!


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學生職涯規劃

Ina Wang
Ina Wang

目前身分包括:
➊ 企業內訓講師與顧問:行銷規劃與雇主品牌
➋ 大學與政府部門單位業師:行銷與求職領域
➌ 履歷面試諮詢師
➍ 自媒體、團購經營者

過往經歷包括電商、FMCG、人力銀行行銷
專業為品牌行銷與社群行銷
同時為職涯平台─職涯大小室創辦人。

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