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常常不知道自己值多少錢,該如何應對薪資協商?

「你的預期薪資(區間)是多少呢?」這是每一場面試後半段,面試官會提出的其中一個問題。過去很多諮詢者的問題是「不知道自己究竟提出多少薪資要求,才不會讓對方覺得太超過、也不會讓自己委屈」。

這篇就來跟大家分享除了依公司規定、依前份工作加 20% 這種常見的方式外,你還可以看看市場薪資,讓面試官知道你很懂市場,不能虧待你!以下分享四個實用的薪資平台。原文出自於我們職涯大小室的 IG。

四個關注市場行情的平台

ibeeJobs

薪情平台

1111薪資公枰

Glassdoor

除了薪資平台的薪資市場行情外,也要注意薪資結構。像是本土企業月薪較低但加年終有到 14-16 個月、外商月薪較高但沒有年終或是只有 13 個月,記得要做好轉換計算。

而最後的小補充:由於人力銀行調查的公司多半比較偏向台灣中小企業,因此數字可能會偏低、glassdoor 多半是外商因此數字會偏高,這些數字可以僅供參考,但不能當成絕對標準喔!

了解市場行情不只是在找工作的時候適用,績效考核談薪水的時候也可以提!前提是你真的有很好的表現,想幫自己爭取更好的薪資卻不知如何開口,不妨看看市場的薪資,看看公司有沒有對得起你,增加你的勇氣!


履歷面試諮詢服務

過去經驗主要諮詢欲投遞一線外商公司(特別為FMCG、電商產業)履歷,調整過後的外商履歷有高達八成以上投遞成功率,順利通過第一關ATS掃描

除了外商履歷外,也擅長協助諮詢者跨產業轉職(傳產到FMCG/電商),轉職履歷有高達七成以上投遞成功率

25堂履歷面試線上課

這堂課你可以學到:

❶蒐集潛在企業名單
❷求職前置心態準備
❸履歷撰寫攻略
❹各種面試題型及審核標準
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❻團體面試與 Assessment Center技巧
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如果有要轉職、求職的朋友們,可以參考以下

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Ina Wang
Ina Wang

待過電商、FMCG、零售產業、人力銀行、新創公司等外商與本土多元工作經歷,專業為品牌行銷與社群行銷,曾操刀多檔電商大型品牌,共累積數千萬業績。目前專職履歷與面試職涯諮詢及行銷與求職領域講師,同時為職涯媒合平台─職涯大小室創辦人,致力於經營Medium部落格與Instagram自媒體,主題包括職涯、行銷、求職、感情、美食、生活。

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