【呱吉講座心得摘錄】沒有不廢的事 呱吉職涯路上怎麼那麼邱
有一天在臉書看到以前合作過的TYS(臺北青年職涯發展中心)有個有趣的活動：7/6的呱吉職涯講座，馬上手刀報名去。由於周一到周三是我每周最忙的工作時間，原本想說，一邊工作一邊聽，結果發現好多值得紀錄的內容，趕緊打下一些關鍵字以免我事後金魚腦忘了，打著打著，想說乾脆把他寫成文章好了。
延伸閱讀：我今年三月受TYS邀約的就業博覽會講座：用行銷思維勇闖求職之路，打造個人求職品牌，我有難得沒發懶的寫成課程摘錄，歡迎點擊連結閱讀
整場講座在線人數一直維持 500 多人，相信大家也都跟我一樣，覺得精彩受用到捨不得離開去做其他工作。以下列點整理呱吉在講座中分享他職涯歷程的經典內容+每一個列點後面也會附上一些我的想法與共鳴。
關於找到好工作哪個重要？履歷、面試、人脈？
1. 20出頭剛出社會，什麼都沒有的時候，履歷跟面試當然重要，因為你什麼都沒有，你只能靠這個幫你開創機會
2.但27、28歲之後，如果你還想靠自己投履歷，通常找不到什麼好工作。畢竟，大家面試都那麼會演，徵才者寧可相信自己信任的人所真心推薦的人選，好的機會只會出現在熟人的推薦
我的想法：這是真的，而且我覺得每個領域都適用，這個階段大家的能力都不會差到哪裡去，有沒有找到關鍵的人、自己有能力成為別人也認為的人脈、建立自己的人脈網才能少走很多冤枉路、把時間精力花在精準的地方。(延伸閱讀：我之前寫過一篇文章，在講人脈經營的重要性：人脈該怎麼建立？首先讓自己成為值得被認識的人)
關於談薪水與自身市場價值
3.呱吉分享，他當年轉職去迪士尼工作時，談的薪水是上一份工作的漲幅 50%。當時的面試官還曾說他很 greedy(貪心)，因為呱吉在此之前的工作經歷其實不算太豐富，但他給了對方他開高薪的原因：「這個職位的條件全台灣大約只有五個人符合，並且這五個人我都認識。」
年資的多少是個客觀條件，但當有工作經驗後，要了解自己的市場價值、勇敢開出自己的價格，不要讓害怕失去工作大於失去薪水。絕大部分老闆(尤其外商)，要的不是便宜的員工，而是有用的員工，因此懂得衡量自己的市場行情，不只是徒增年資，而是價值的提升在職涯中更加重要。
其實他這段講得蠻多的，也許寫到這裡無法完整表達他講座中傳達的意思，但畢竟這篇就只是我的講座心得摘要，以後有機會報名他的相關講座聽他說囉！
關於創業─哪些人適合的判斷準則
4. 這場講座，呱吉花了大半的時間在講述他創業前的職涯，那些在世俗眼中不那麼成功的日子。我有觀察到很多成功人士都是這樣，畢竟能讓他們成為現在成功的樣子，其實最辛苦與奠基最多的，是最前期跌跌撞撞的日子。最後創業的部分，他有花少許時間分享，其中分享到這個主題：哪些創業題目是適合投入的？
(1)這個領域有商機卻沒人做過，只要你去做就會成為那個領域的龍頭，這就是所謂的藍海市場
(2)這個領域很多人在做了，但你特別厲害、有特色，很有把握在這個市場殺出血路
前者我很有感觸，雖然我並未創業，但我的職涯道路是走前者的風格，例如：我之前有說我在 IG 還不盛行的時代，是除了人力銀行等官方帳號外，第一個在 IG 平台寫求職、職場內容的人、也是較前面那批開始寫 Medium 的人，因此平庸的我還是獲得了Google 首頁的關鍵字佔榜。最近想開發新項目，等開始了再跟大家分享。(延伸閱讀：半調子又怎麼樣？你沒開始，連個調子都不是)
後者呱吉舉了一個蠻好理解的例子，例如：咖啡廳已經很多人在做了，但你有親戚在咖啡豆產地能夠用超優惠的價格獲取高級咖啡豆進貨來源，因此你在高級咖啡市場中有價格競爭上的優勢，那麼就是個能在市場殺出血路的方式。
最後Q&A時間
最後的Q&A中，蠻多很棒的議題，以下簡單寫兩題聽完之後蠻有感的：
Q：有人問要怎麼結合興趣跟工作？
A：呱吉說：不一定要找到所謂很有熱情的工作，畢竟他看過太多把興趣當成工作的人，下場都很慘，也有人在白天上班選擇一份謀生的工作，但下班後培養真正的興趣。假設你喜歡打電動並且想要一天打五個小時的電動，不一定要把打電動變成工作，找一份下班後有空閒能夠打五個小時電動的工作，那也是個很棒的選擇。
Q：對於先追求努力工作往上爬，然後創業賺大錢投資，再追求人生意義的(只有小學畢業)的黎老闆，有何看法？
A：我們很常看到，知名成功人士的背景沒有優渥家境、頂大或知名公司光環，卻闖出一片天。的確有這些少數的例子，但那些是倖存者偏差(不然新聞報出來哪有話題啦)。念過建中跟台大的呱吉說，擁有階級、名校、知名企業等背景的人，絕大多數來說一定能過得比其他人好，至少想獲取更高地位或成就一定是比其他人更容易的。這裡我也想推薦大家可以看這集在講階級複製的Youtube：耗時56年,跟拍14個孩子，這部紀錄片拍出了人生最殘酷的真相！決定命運的究竟是什麽？改天也蠻想針對「階級複製」主題寫一篇文章。
中間想去上廁所都先忍住，因為實在太精采了！不想錯過任何一段
PS：而且最強的是，呱吉完全沒有簡報，就這樣劈哩啪啦講了兩個小時！這是我最需要訓練的能力，身為一個金魚腦的人，超級依賴簡報。
呱吉在 30 歲以前沒有做過一份公司工作、多半是一些世俗中覺得不務正業的事情，但這些事情都成為他30-40歲公司職涯中快速成長的積累，而過往雜學的經歷，也讓他在創業之後能成為全能的老闆，更穩固的走下去。
賈伯斯說：「you have to trust that the dots will somehow connect in your future」人生很多的決定，當下看似瞎忙而無意義，但倒頭來都有它的價值，最終會成為你的養分。
整體蠻精彩的，推薦未來呱吉有職涯分享的場次，大家可以再親自報名去聽聽看
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